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Votre spécialiste en recrutement commercial
Notre équipe vous accompagne dans votre recrutement commercial en minimisant les risques d'échec et en vous faisant gagner du temps.
Les différentes étapes d'un recrutement commercial sont servies par une méthodologie éprouvée :
Audit de recrutement : analyse du contexte et de l'environnement, définition de la mission et du profil du candidat attendu, validation de la rémunération, …
Stratégie de recherche : définir les moyens, le type d'approche Direct ou Indirecte, choix des supports Presse ou Internet
Rédaction de l'annonce : valoriser l'environnement et le poste, sans excès, en évitant les banalités
Définition des Entreprises cibles et Recherche de Candidats (approche directe)
Tri des CV : analyse de la candidature par rapport à des critères objectifs définis ensemble
Entretien téléphonique : première évaluation du candidat en situation
Séance collective de présélection
Analyse Personnalité : étude graphologique & test de personnalité
Mise en situation : au téléphone et/ou en face à face.
Entretiens et sélection finale
Validation du parcours d'intégration